求人情報｜川口、蕨、戸田のたまき訪問看護リハビリステーション

看護師

職種	看護師
仕事の内容	訪問看護とそれに付随する業務全般
雇用形態	正社員
勤務地	〒333-0842　埼玉県川口市前川1-16-10 訪問地域→川口市・蕨市全域、戸田市一部地域
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）オンコール待機7～10日/月程度（手当あり）
給与	〇給与構成・基本給：250,000円・運転手当：10,000円　※一律支給・皆勤手当：20,000円　※一律支給・資格手当：20,000円　※オンコール担当月から毎月支給・オンコール待機手当：平日1,700円　休日4,500円・時間外出動手当：実働に応じて支給　※法定内割増賃金を適用・訪問インセンティブ：80時間/月を超えた1時間につき3,500円・エンゼルケア手当：5,000円/回　※お看取りの処置をした場合に支給【モデルケース】 ▼【実務経験10年】 <実績月給>　　約40万円以上 <内訳> 基本給（手当含）250,000円資格手当　　　　20,000円皆勤手当　　　　20,000円運転手当　　　　10,000円計300,000円訪問インセンティブ約70,000円時間外手当・オンコール手当等　約40,000円計410,000円 ▼【実務経験7年】 <実績月給>　　約35万円以上 <内訳> 基本給（手当含）250,000円資格手当　　　　20,000円皆勤手当　　　　20,000円運転手当　　　　10,000円計300,000円訪問インセンティブ約35,000円時間外手当・オンコール手当等　約25,000円計360,000円
待遇・福利厚生	〇賞与：年2回、2か月　採用次年度より7月、12月上旬に支給〇昇降給：毎年4月から適用〇その他待遇・制服、社用車、iPad、社用携帯貸与・通勤手当：会社規定により上限30,000円まで支給・自己応募での内定で入職祝金あり（10～30万円）※入職6か月経過後に支給・退職金制度（5年以上継続勤務者対象）・各種社会保険・研修会参加費用補助（社内規定による）
休日・休暇	法定休日：日曜日所定休日：土曜日・祝祭日 ※週末オンコール担当の場合、シフト制で出動の可能性あり・入職時リフレッシュ休暇5日付与・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇（7月～9月の状況に応じて適宜3日程度）・慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（労働基準法に準ずる）

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リハビリスタッフ

職種	理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
仕事の内容	訪問リハビリ業務とそれに付随する業務全般
雇用形態	正社員
勤務地	〒333-0842　埼玉県川口市前川1-16-10 訪問地域→川口市・蕨市全域、戸田市一部地域
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）
給与	〇給与構成・基本給：250,000円・運転手当：10,000円　※一律支給・皆勤手当：20,000円　※一律支給・時間外出動手当：実働に応じて支給　※法定内割増賃金を適用・訪問インセンティブ：90時間/月を超えた1時間につき4,500円【モデルケース】 ▼【実務経験10年】 <実績月給>　　約40万円以上 <内訳> 基本給（手当含）250,000円皆勤手当　　　　20,000円運転手当　　　　10,000円計280,000円訪問インセンティブ約90,000円時間外手当等　約30,000円計400,000円 ▼【実務経験5年】 <実績月給>　　約35万円以上 <内訳> 基本給（手当含）250,000円皆勤手当　　　　20,000円運転手当　　　　10,000円計280,000円訪問インセンティブ約45,000円時間外手当等　約25,000円計350,000円
待遇・福利厚生	〇賞与：年2回、2か月　採用次年度より7月、12月上旬に支給〇昇降給：毎年4月から適用〇その他待遇・制服、社用車、iPad、社用携帯貸与・通勤手当：会社規定により上限30,000円まで支給・自己応募での内定で入職祝金あり（10～30万円）※入職6か月経過後に支給・退職金制度（5年以上継続勤務者対象）・各種社会保険・研修会参加費用補助（社内規定による）
休日・休暇	法定休日：日曜日所定休日：土曜日・祝祭日・入職時リフレッシュ休暇5日付与・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇（7月～9月の状況に応じて適宜3日程度）・慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（労働基準法に準ずる）

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採用メッセージ

訪問看護・リハビリは、安心安全を提供する仕事です。ご利用者様と向き合い、日々の生活をサポートするという、とても重要な役割を担っています。病棟に勤めていた方は「敷居が高い」と思われるかもしれませんが、ドクターに連絡が付かないということはありませんし、管理者はいつでも連絡を受けられる状態にしているので、安心して働いていただけます。この仕事は、夜勤はありませんが、訪問ならではの大変な部分（オンコールなど）もあります。それでも、ご利用者様・ご家族を支えるという大きなやりがい・喜びがあります。

当社としては「看護・リハビリ職の方の活躍の場を増やしたい」「雇用を守りたい」という思いを持って採用活動を実施しています。看護職であれば、専門職ならではの力を発揮していただきたいと思っていますし、リハビリ職であれば、いろんな形で仕事に携わっていただきたいと思ってます。

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。見学も随時受け付けています。